Je wil bepaalde (professionele) vaardigheden ontwikkelen; je wil in gesprek gaan rond iets dat je in onevenwicht brengt, omstandigheden in het leven die je stress bezorgen en beletten om gelukkig te zijn; je bent op zoek om meer uit je leven te halen.
In deze wereld van verandering is er nood aan nieuw leiderschap. Een leiderschap dat temidden van onvoorspelbaarheid en complexiteit nieuwe bakens uitzet en resultaten haalt vanuit innerlijkheid, collectief luisteren, loslaten en laten ontstaan.
Je wil begeleiding bij de opstart van een nieuw team. Je wil het functioneren van een bestaand team verbeteren. Je wil nieuwe bakens uitzetten en betere resultaten vooropstellen of je wil conflicten binnen het team aanpakken en hanteerbaar maken.
Je organisatie is groeiende en staat voor nieuwe uitdagingen, je bereidt een overdracht van de leiding naar de jongere generatie voor, je voelt aan dat je bedrijf niet meer op scherp staat in de markt of dat er wat sleet komt op de ooit zo succesvolle formule.